Почему большинство людей предпочитают наемный труд, а не млм?

Я продолжаю тему создания системы продвижения млм бизнеса через интернет, которую я вела в предыдущих постах.

Я уже писала  о том, почему я обратила внимание именно на систему МЛМ 2,0, которую создали и успешно пользуются команда Кирилла Лейцеховича и Марины Метель.

Так же я писала, как достаточно долго я шла к этому. Я думаю, что подобные мысли бродят во многих головах.

Я уже не в том возрасте и статусе, чтобы распылятся, бегать из одной компании в другую и принимать необдуманные решения.

Я никогда не испытывала себя в таких проектах, как МММ или Рубин. Просто мне это не по душе. Я знаю свой потенциал того, что могу повлиять на человека и он примет решение.

Но сможет ли он сделать то же самое, что делаю я? Сможет ли он, нет, даже не заработать, а хотя бы вернуть вложенные им деньги? Именно этими мыслями я  руководствуюсь, когда мне поступают подобные предложения.

Когда я веду свой бизнес, я должна быть абсолютно уверенна в том, что если человек здесь и не зарабатывает, то только из-за того, что он не делает всего, что необходимо.  Получается, он не хочет зарабатывать деньги.

В пирамидах же сама система предполагает, что заработает лишь малая часть людей, включенных в общую схему. Ну и еще, это сладкое слово "ХАЛЯВА".

Но в  бизнесе млм люди в своем большинстве  не зарабатывают не только из-за своей лени. А из-за того, что просто не знают, что им нужно делать. Перед ними нет четких заданий и инструкций, как это бывает в наемном труде.

Почему большинство людей предпочитают наемный бизнес? Терпят сверхнагрузки, невыносимые графики работы, давление со стороны руководства и прочее. Почему?

Они знают, что если сделают сегодня за такое-то время определенные действия, то получат за это определенную сумму. Вот и все!

Получается, человеку нужно дать четкое руководство его действий. Лучше, если такое задание будет даваться  ежедневно. Хотя бы первые 90 дней. Утром получил задание. Выполнил. Вечером отчитался.

Вот здесь уже можно точно гарантировать результат его дохода.

А не выполнил? Так ведь и на наемной работе нерадивых держать не будут…

Такая система работает и уже не один год в команде Кирилла Лейцеховича и Марины Метель. Это рабочая схема. По такой системе уже прошло не одна сотня людей. И все, кто выдержал этот ритм, добились высоких результатов.

Мне невероятно повезло, что я встретила этих людей. Я одна из первых включаюсь в Мастер Группу Марины Метель.

Я публично заявляю о том, что буду выполнять абсолютно все, что рекомендуется лидерами.

И в ходе своих занятий буду обязательно писать о своих результатах, успехах, ошибках и пр. в своем блоге.

В это посте я предполагала уже начать писать о том, что собой представляет Wellness Кофе Клуб. Но, как говорится, что было на душе…

С уважением, Вера Черных

Поделиться в социальных сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс



coded by nessus
Tags: , , , , , , ,  

4 Comments

  1. Да, если на наёмной работе ещё можно немного похалявить, испытать терпение руководителя и он будет какое-то время платить и закрывть глаза на бездействие…

    То в бизнесе — такой номер «не прокатит!». В бизнесе ты сам себе платишь :)

    Спасибо, Вера, за интересную заметку!

    Ответить

  2. Еще на наемной работе, отказы не получают или не принимают на свой счет )))

    Ответить

    • Отлично, Мирлан! Нужно было осветить эту мысль, совсем выпало из поля зрения. Действительно. Я часто привожу сравнение. Почему то, если Вы пришли в кафе и заказали только кофе, официантка не принимает это на свой счет. А если отказали начинающему млм предпринимателю, это все, бизнесу конец :-)
      Спасибо, Мирлан, за мысль. Это повод для целого поста.

      Ответить

Добавить комментарий

Агентство интернет маркетинга. Наши партнеры: Устройства экономии электроэнергии

Формула Жизни - Ламинин Сайт Команды Здоровых и Успешных Косметическая компания Батель